O Maranhão conquistou a 2ª posição do Nordeste no ranking de Equilíbrio de Gênero no Emprego Público Estadual, segundo o Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado com base em dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O levantamento analisa a distância entre a participação das mulheres em cargos da administração pública estadual – desconsiderando as áreas de saúde e educação.
O cenário é de equilíbrio com a participação feminina na força de trabalho ampliada.
O resultado obtido no Maranhão demonstra um avanço significativo no caminho da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres dentro do serviço público.
A posição do Maranhão no ranking reforça a importância de políticas e iniciativas que promovam a valorização das mulheres no ambiente institucional. A presença feminina em cargos públicos não representa apenas uma questão de justiça social, mas também contribui para a melhoria da gestão pública. Diversos estudos apontam que ambientes mais diversos tendem a apresentar maior capacidade de inovação, melhores processos de tomada de decisão e maior sensibilidade às demandas da população.
Os dados utilizados para a elaboração do ranking são provenientes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e fazem parte do Ranking de Competitividade dos Estados, uma das principais ferramentas de avaliação do desempenho das unidades da federação em diversas áreas de políticas públicas.
O indicador de Equilíbrio de Gênero no Emprego Público Estadual mede a distância entre a participação das mulheres em cargos da administração pública estadual (exceto saúde e educação) e a participação feminina na força de trabalho ampliada.
A escala varia de:
* -100: pior cenário possível para as mulheres;
* 100: pior cenário possível para os homens.
